Zeynep Evgin Eryılmaz, M.A.
Koç, Danışman, Eğitmen

(532) 684 11 88
(212) 343 91 50
zeynep@inspiro.com.tr


'Yaratıcılık, emin olduğumuz şeyleri geride bırakma cesaretini gerektirir.'
Eric Fromm

Kurumsal

Yaratıcılık Koçluğu

Rekabet şimdi her zamankinden daha da güçlü. Öyle ki 'her zamanki' iş yapış şekilleri günümüzün hızla değişen taleplerine cevap vermekte yetersiz kalıyor. Artık yaratıcılık ve inovasyona yatırım yapan şirketler öne çıkıyor. Farklılığı, eğlenceyi, risk almayı, belirsizlikte kalabilmeyi kurum kültürünün bir parçası haline getiren şirketler, sundukları ürün ve hizmetlerde yenilikçi yaklaşımlarıyla fark yaratıyor.

Yaratıcılık Koçluğu, yaratıcılık ve inovasyonu iş yapış şeklinizin bir parçası haline getirmeniz için benzersiz bir fırsat. Liderliğinizi yaratıcılık ile beslemeniz için tasarladığımız bu birebir koçluk ve/veya takım çalışması, aynı zamanda takımınızın ve kurumunuzun üretkenliğini ve yenilikçi düşünce gücünü artırmayı hedefliyor.

Eğer;
  • Takımınızda yaratıcılığı ve yenilikçi düşünceyi artırmak istiyor,
  • İş yapış şeklinize daha fazla yaratıcılık ve esneklik katmayı diliyor,
  • Yaratıcı bir meslekte çalışıyor, kendinizi bloke ve tükenmiş hissediyorsanız,
  • Performans korkusunun yaratıcılığınızı gölgelediğini hissediyor,
  • Daha fazla risk alabilmeyi diliyorsanız; Yaratıcılık Koçluğu size destek olacaktır.

Yaratıcılık Koçluğu, sizin ve takımınızın yaratıcılığını ateşlemeye yarayacak pek çok deneyimsel egzersiz içerir. Birebir paylaşımın yanı sıra boya, ses, müzik, hareket ve oyun gibi Gestalt ve Dışavurumcu Sanat tekniklerini kullandığımız bu çalışma ile;
  • Blokajlarınıza, sizi engelleyen düşünce ve davranış kalıplarına farkındalık kazanma,
  • İçinizdeki yargıcı yönetme,
  • Ekibinizdeki yaratıcılığı destekleyici liderlik becerilerinizi geliştirme,
  • Üretken beyin fırtınası seansları yönetmeyi öğrenme,
  • Yapıcı geribildirim alma ve verme,
  • Performans endişenizi heyecana dönüştürme,
  • Konfor alanınızı esnetip risk almaya başlama,
  • Bilinmezde kalma kapasitenizi artırma,
  • İşiniz ve ürettiklerinizle daha fazla tatmin olma,
  • İşinize eğlence ve oyun ruhu katma fırsatını yakalayabilirsiniz.

Süresi:
Değişim zaman aldığı için koçluk çalışmaları için önerilen süre en az 3 aydır. Her görüşme 1 saattir, görüşme sıklığı ortaklaşa belirlenir.