Zeynep Evgin Eryılmaz, M.A.
Koç, Danışman, Eğitmen

(532) 684 11 88
(212) 343 91 50
zeynep@inspiro.com.tr


'Ne sorduğumuz, ne bulduğumuzu,
Ne bulduğumuz, nasıl konuştuğumuzu,
Nasıl konuştuğumuz, birlikte kurduğumuz hayalleri,
Hayallerimiz, neyi başarabileceğimizi belirler.'
'Appreciative Inquiry' Yaklaşımının Temel Kavramı

Kurumsal

Takım Koçluğu

Güçlü takımların başarısının ardında, harekete geçirici ortak bir vizyon, güçlü bir bağlılık, net görev tanımları ve sorumluluklar, doyurucu ilişkiler, etkin bir liderlik, takım ruhu, üretkenlik ve hedefine ulaşan güçlü bir iletişim yatar. Takımın, gücünü artırmak için probleme mi, potansiyele mi odaklandığı, birlikte neleri başarabileceğinin sınırlarını belirler.

Takım Koçluğu, takımınızı üretken ve güçlü bir 'yüksek performans' takımına dönüştürmeyi hedefler. Takımınızın peformansını ve yaratıcılığını artırırken, iletişimini, ilişkilerini ve takım ruhunu güçlendirmeye de destek olur.

Güçlü yanlara ve başarılara odaklandığımız bu çalışmada takım ruhu ve bağlılık doğal olarak güçlenir. Ekip, her aşamada biraz daha farkındalık ve güç kazanırken kendi kendinin gözlemcisi olmayı öğrenir. İş yapış şeklini ve ilişkilerini mercek altına alarak, her üyesinin motive hissettiği, destekleyici bir ortam yaratmayı öğrenir.

Takım Koçluğu sayesinde katılımcılar;
  • Takıma güç veren ortak bir vizyon yaratır,
  • Vizyonunu gerçekleştirmek için lider ve ekip sorumluluklarını, hareket planını netleştirir,
  • Farklılıklarla bir arada olmayı deneyimler,
  • Yapıcı geribildirim alıp vermeyi, çatışmaları yönetmeyi öğrenir,
  • Takım dinamiklerine farkındalık geliştirir,
  • Karar alma süreçlerini geliştirir,
  • İlişki ve iletişim tarzlarını güçlendirir,
  • Kaynaklarını daha etkin kullanmayı,
  • Paylaşarak empati kurmayı, duyguları yönetmeyi öğrenir,
  • Ekip çalışması için daha etkili yeni davranışları dener,
  • Performanısını ve üretkenliğini artırır.